Opções de estoque de empregados da ubs

Opções de estoque de funcionários da Ubs
Os clientes do plano de compensação de capital podem obter informações da conta ao fazer login no site UBS One Source específico para sua empresa. Siga estas instruções para efetuar o login.
UBS One Source Login.
Para efetuar o login no site UBS One Source, insira este endereço da Web:
Nota: O ticker no endereço da web é o símbolo de estoque de sua empresa em minúsculas.
O ticker da XYZ Corporation é XYZ. O URL seria ubs / onesource / xyz.
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Última modificação em 15 de dezembro de 2018, 17h33.
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UBS Stock Options.
9 funcionários relataram esse benefício.
Comentários dos empregados.
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UBS Careers.
Juntos. Isso é como fazemos as coisas. Oferecemos às pessoas em todo o mundo um ambiente de trabalho de apoio, desafiador e diversificado. Nós. & # 32; & ndash; Mais.
Esta é a chance do empregador de lhe dizer por que você deve trabalhar para eles. As informações fornecidas são da sua perspectiva.
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Programa de benefícios de ações.
O programa de benefícios de estoque da Intel é uma parte importante de nossos funcionários & # 8217; pacote global de compensação e benefícios.
Algumas coisas a ter em mente quando você se aposentar da Intel:
A aquisição de opções de ações pode acelerar após a aposentadoria, se determinados critérios forem cumpridos. Os horários de aquisição de unidades de estoque restrito (RSU) também podem ser afetados. As URE não devolvidas serão canceladas a partir do seu último dia de trabalho. Revise os termos e condições e planeie as regras para cada uma das subvenções em sua conta de estoque UBS para entender como cada uma das suas bolsas de ações é afetada. Acesse sua Conta de estoque UBS on-line e clique na guia Subsídios / Unidades para visualizar suas datas de validade da opção de compra de ações. Clique na sub-aba Grants / Units chamada Restrita para ver seu cronograma de validade RSU. Datas de Vencimento e Vest & # 8211; por suas regras de plano e # 8211; será atualizado em sua conta de estoque, normalmente dentro de uma semana após a entrada da data de rescisão no sistema de registro da Intel. Certifique-se de exercer suas opções de compra de ações antes de expirar. Se as datas de expiração se enquadram em um fim de semana nos EUA ou em um feriado dos EUA quando o mercado estiver fechado, você deve fazer exercício até 1/2 hora antes do encerramento do Mercado de ações, no último dia de negociação antes da data de validade. Lembre-se de que as horas de operação do mercado de ações são baseadas no fuso horário do leste dos EUA. Se você se aposentar da Intel antes do final de um período de inscrição no Plano de Compra de Estoque (SPP), você receberá um reembolso de suas contribuições SPP para esse período em seu saldo final. Você não receberá ações ou juros sobre contribuições SPP. Sua conta de estoque da Intel Employee com UBS permanecerá aberta por um período de 60 dias após a sua última data de validade. Em que ponto, você pode transferir seus ativos para uma conta de estoque que não seja da Intel de sua escolha. Você deve entrar em contato com a UBS Financial Services Inc. com instruções para lidar com os ativos restantes em sua conta de funcionários no prazo de 18 meses após sua data de rescisão. Você pode querer configurar uma conta de varejo pessoal na UBS ou transferir seus ativos para outro corretor. Observe que as restrições do país podem ser aplicadas, e as taxas associadas a uma conta de varejo tornar-se-ão sua responsabilidade. Certifique-se de que seu endereço de correspondência esteja correto antes do seu último dia na Intel e mantenha a Intel informada de qualquer mudança de endereço se você se mover dentro de 18 meses após a sua data de término, ligando para o Centro de Contato Global da Intel, pelo telefone 1-800-238-0486. Após esse período de tempo, atualize seu endereço diretamente com o UBS.
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Entre em contato com a Intel Retiree Organizationat intelretiree @ gmail. Nosso site é intelretiree.
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Benefícios UBS.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; Basic overpriced HSA insurance plan & rdquo;
& ldquo; decente com espaço para crescer durante anos de exp & rdquo;
& ldquo; 18 dias de férias. A empresa é flexível com tempo livre & rdquo;
Competitivo para o mercado; Cigna e Aetna nas versões Core e Core Plus. 20 dias de férias anuais para cargos de Diretor, muitos benefícios laterais, descontos de funcionários, etc.
A saúde não é tão boa, bom tempo embora.
As vantagens da empresa não são boas, mas parecem estar de acordo com os colegas.
Ele tinha uma boa variedade de fornecedores de cuidados de saúde para escolher com base na situação.
Eles apenas aumentaram a licença de maternidade remunerada para 5 meses. Eles apenas aumentaram sua partida para o 401 (k). Eles têm um plano de compra de ações onde, se você comprar três ações, você recebe uma ação nocional de graça. Muita PTO.
O ambiente da empresa é ótimo, todos são super amigáveis ​​e dispostos a ajudar. Porque eu sou apenas um estagiário, não tenho certeza sobre o pacote de benefícios.
Pacote de benefícios padrão com taxas de nível de mercado geralmente baseadas em observações informais com colegas em outros bancos. Nenhum diferenciador real é bom ou ruim. Os serviços médicos no local seriam bons com base na experiência com outros empregadores.
satisfatório e eu amo tanto.
Os benefícios médicos no UBS são terríveis, na melhor das hipóteses, para uma família geralmente saudável que não exige muitas visitas ao médico. Os prémios são extremamente elevados e o empregado tem uma enorme franquia antes que a empresa cobre a parte restante. O funcionário acaba pagando um alto prêmio e um alto custo de bolso para a cobertura médica básica. Isso precisa ser novamente analisado pela empresa.
um dos piores dos maiores bancos.
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Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Marca de tiquete Seguro de saúde (203) Marca de marca Seguro de seguro médico (48) Marca de marca Conta de gastos flexíveis (FSA) (42) Marca de marcação Seguro de visão (45) Conta de poupança de saúde (HSA) Marca de marca Seguro de vida (44) Marca de marca Seguro de vida suplementar (40) Marca de tiquete Seguro de deficiência (42) Seguro de acidentes de trabalho Seguro de saúde no local Marca de marca Saúde mental (35) Aposentadoria Saúde & Medical Tick mark Accidental Death & amp; Seguro de desmembramento (42)
Financial & amp; Aposentadoria.
Marca de marca Plano de pensão (11) Marca de marca Plano 401K (203) Marca de marca Plano de aposentadoria (174) Marca de marca Plano de compra de ações do empregado (46) Marca de seleção Bônus de desempenho (43) Opções de ações Marca de seleção Plano de incentivo de ações (39) Trabalhadores suplementares e # 039; Compensação Tick mark Charitable Gift Matching (40)
Família & amp; Parenting.
Marca marcada Maternidade & amp; Licença de paternidade (195) Marca de marcação Trabalho de casa (31) Assistência de fertilidade Cuidados com dependentes Marca marcada Assistência de adopção (38) Cuidado de crianças Horas reduzidas ou flexíveis Marca marcada Licença militar (43) Marca marcada Licença médica familiar (42) Licença prévia não paga.
Férias & amp; Intervalo.
Marca de marca Férias & amp; Tempo pago (199) Marca marcada Dias doentes (49) Marca marcada Feriados pagos (47) Marca marcada Voluntário Tempo desligado (41) Marca notável sabática Licença de falecimento (40)
Perks & amp; Descontos.
Marca de marca Desconto de empregado (175) Almoço ou lanche grátis Marca marcada Programa de assistência ao empregado (42) Associação de ginásio Cheques de assinantes e ampères Assistência Pet Friendly Local de trabalho Tick mark Desconto para celular (33) Empresa Car Tick mark Empresa Eventos sociais (33) Travel Concierge Tick mark Legal Assistance (39)
Suporte profissional.
Tick ​​mark Programa de Diversidade (42) Tick mark Job Training (33) Tick mark Desenvolvimento Profissional (34) Programa de Aprendizagem Tick mark Atribuição de matrícula (34)
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Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.
Atualizações da empresa.
UBS reconhecido por pares como Best Global Private Bank 2018 no Euromoney Private Banking Survey. glassdoor / slink. htm? key = vIMdh.
Estamos entusiasmados por ser o Empregador ideal classificado # 2 entre estudantes de negócios na Suíça. Ganhamos uma classificação em comparação com os resultados do ano passado. Obrigado a todos os alunos que acreditam em nós! Mas não só isso: UBS também se classifica novamente nos 10 melhores empregadores mais atraentes para estudantes de TI, direito e ciências naturais. glassdoor / slink. htm? key = vI6Et.
Fotos do UBS.
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Benefícios UBS.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; recomendamos não desistir de não tomar a licença de maternidade completa e os RH recomendam diretamente aos linemanagers que dê baixa classificação às equipes que tomaram. & rdquo;
& ldquo; 2 dias / ano a pedido adicional ao direito de férias habitual. & rdquo;
A maioria dos pacotes de benefícios são realmente realmente par e muito bom. Também muito feliz com a política da empresa. Eu sinto que as folhas de exame podem ser aumentadas para 5 dias por ano em vez de 3 dias.
Salário de pagamento é muito baixo em comparação com outros bancos de investimento para mais fresco e precisamos passar por longo processo para uma licença.
Os processos não são de acordo com as opções normais de poupança de impostos padrão são muito poucos.
Não há bônus ou caminhar devido a políticas extremas.
táxis inflexíveis, longe da cidade.
Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Marca de marca Health Care & amp; Seguro (4) Marca marcada Seguro de vida (1) Seguro de invalidez Seguros odontológicos Seguro de visão.
Financial & amp; Aposentadoria.
Marca de marca Plano de pensão (1) Marca de seleção Opções de ações ou patrimônio (2) Marca de marca Plano de aposentadoria (1) Marca de seleção Bônus de desempenho (3)
Família & amp; Parenting.
Trabalho de casa Tick mark Maternidade & amp; Licença de paternidade (5) Cuidados infantis Reduzida ou Flexível Horas Licença não paga ampliada.
Férias & amp; Intervalo.
Marca de marca Férias & amp; Pagado Tempo Desligado (4) Marca marcada Saída doentida (4) Marca marcada Saída de falecimento (2)
Perks & amp; Benefícios.
Desconto de empregado Almoço grátis ou Snacks Programa de assistência ao empregado Gym Membership Company Car.
Suporte profissional.
Programa de Diversidade Tick mark Training & amp; Programa de aprendizado (5) de aprendizado.
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Estrela Muito Insatisfeito Estrela Insatisfeito Estrela Neutra (& # 034; OK & # 034;) Star Satisfied Star Muito Satisfeito.
Atualizações da empresa.
UBS reconhecido por pares como Best Global Private Bank 2018 no Euromoney Private Banking Survey. glassdoor / slink. htm? key = vIMdh.
Estamos entusiasmados por ser o Empregador ideal classificado # 2 entre estudantes de negócios na Suíça. Ganhamos uma classificação em comparação com os resultados do ano passado. Obrigado a todos os alunos que acreditam em nós! Mas não só isso: UBS também se classifica novamente nos 10 melhores empregadores mais atraentes para estudantes de TI, direito e ciências naturais. glassdoor / slink. htm? key = vI6Et.
Fotos do UBS.
Candidatos também foram vistos Anterior Próximo.
Pesquisa de emprego relacionada Anterior Próximo.
Sua resposta será removida da revisão - isso não pode ser desfeito.